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　　上周，中国青年报刊发了一条团中央的重要的信息：9月2日，团中央召开了全国县域共青团基层组织改革动员部署电视电话会议。会议上说了哪些重要内容？

　　近年来，全团一直在多措并举、整体性推进基层建设，先后开展了两轮次县域共青团基层组织综合改革试点。这次会议可以说是，两轮改革试点深刻总结，也为全面推开县域共青团基层组织改革提供了指引龙珠体育平台入口。

　　要想做好县域共青团基层组织改革，很重要的一点就是要改革团的工作力量选用机制，重点拓宽团的工作骨干来源渠道，坚持党管干部原则，不拘一格从严选拔政治素质好、事业心强的优秀青年人才进入团的工作骨干队伍。

　　比如，在重庆沙坪坝区，团区委实施“百千万”青年优才计划，通过扩充100名基层治理青年优才、选派1000名基层服务青年优才、招募10000名基层公益青年优才，变工作对象为工作力量，破解基层团的工作力量薄弱难题。

　　改革组织设置和动员机制方面，也是基层组织改革的重要抓手，尤其要丰富拓展基层组织形态，大力建设枢纽型青年之家、活动型青年社团、互动式网络社群，培育团属青年社会组织，提升组织动员效能。

　　比如，在浙江义乌，当地团组织就织密“三张网”，夯实组织覆盖，“传统团建”通过团工委、团总支、团支部等形式网络青年；“青年组织”网龙珠体育平台入口，突出“团办青年社团”理念，根据青年情况和需求，广泛建立87个各类型青年组织；“党建+团建+单元”网格塔群则弥补前两者的遗缺更好联系青年。

　　第三就是要注重引领动员网络化。如今，绝大多数青年都活跃在网络平台上，要加强对青年群体的覆盖和引领，就必须瞄准网络空间，着力开拓新平台新阵地。

　　比如，在安徽宿松县，团县委就通过创建一批网上青年社群、完善网上管理运行机制、举办系列网上主题活动、夯实网上舆论阵地，大力推进网上共青团建设，拉近共青团与青年团员、少先队员的距离。

　　如何将共青团组织的工作高效科学地落地落实，实行项目化运作是各地基层组织改革过程中总结出的生动经验。

　　比如，在上海市虹口区，为了引导青年参与社区治理工作，团组织就组织青年进物业、进业委会、进小区，其中实施过程中就运用项目化手段，办成了帮助小区加装电梯等一系列实事好事。

　　做好基层组织改革，核心就要激发团组织活力，因此必须改革团的资源筹措机制，充分依托党赋予的资源和渠道，用好共青团内生资源，积极争取社会资源，提高社会化生存能力。

　　比如，在深圳南山区，团组织适应新时代青年工作需求，建设了124个“青年之家”，在建设过程中就充分盘活商圈、创业青年、青年社群、白领青年等属地资源。

　　基层组织改革就是要直面基层，工作一竿子插到底，直接面对和服务群众，拉近了团组织与团员青年的距离。

　　比如，安徽省天长市就理顺原有的团组织架构，重整县级团委机关内设部室，设“虚拟书记室”；依托网络信息技术，探索直接面向青年、面向基层的运行机制；创新“1+22+X”模式，搭建团组织“线个，常态化凝聚全市青年6.7万人。龙珠体育官方网站龙珠体育官方网站龙珠体育官方网站